Отчето выполненной работеза месяц образец - Как правильно составить отчет сотрудника о выполненной работе?


Регулярно проводит обучающие мероприятия, выступает на конференциях. Статьи Евгения Севастьянова широко известны среди руководителей. Какие задачи ими были выполнены?

Как правильно написать отчет о проделанной работе?

Сколько времени на это ушло, и какие результаты достигнуты? Откуда бы им взяться? С внешней стороны всё замечательно. Как только начальник входит в кабинет, все сразу при деле: На это уходит уйма времени как руководителя, так и сотрудника. А кто спросит, пока он будет в отпуске или на больничном? Ежедневные рабочие отчёты в формализованном виде для каждого сотрудника. Каждый сотрудник по итогам своего рабочего дня должен предоставить отчёт с полным списком сделанных задач и затраченным на каждую из них временем вместе со ссылкой на результат работы.

Общая технология состоит из следующих элементов:. На примере продемонстрирован список задач из отчёта, сделанного в Битрикс24 система позволяет централизованно работать в рамках компании и учитывать время по задачам.

При должной организации планирования и учёта рабочего времени по задачам, все отчёты будут формироваться автоматически. Как видно из примера, здесь есть ссылка на результат, а также дополнительное пояснение, на что было затрачено время.

В конце каждого рабочего отчёта необходимо поставить следующую фразу DD — дата; MM — месяц; YY — год; HH: MM 2 Отработано из дома: MM 3 Итого отработано: MM 5 Часы за свой счёт: Здесь же я кратко обозначу 2 основных этапа:.

Как правильно составить отчет сотрудника о выполненной работе? | Консультантово

Для профессий, где выполняются однотипные повторяемые действия, имеет смысл вместо отчёта вводить норму на количество выполненных задач. Изначально оценивается желаемое среднее время на выполнение одной задачи. Далее норма вычисляется путём нехитрого действия: Например, у оператора колл-центра может быть норма: В этом случае руководитель смотрит на отклонение от нормы, а не на рабочий отчёт.

Аналогичной будет ситуации и с рабочим, которые выпускает однотипные детали. Мне регулярно задают следующий вопрос: На начальном этапе ,5 месяца внедрения рабочие отчёты важно проверять каждый день у. Впоследствии у некоторых сотрудников достаточно их проверять 1 раз в недели, у кого-то каждый день.

Если же человек работает с отчётами уже 1 год, а вы вынуждены проверять его отчёт каждый день — вы не дорабатываете как руководитель: Главная Услуги Примеры работ Компания Отзывы FAQ Контакты Дневник эксперта Звонки по России:. Комплексное продвижение сайтов и управленческий консалтинг. О компании Действующие акции Вакансии Оценка сотрудника Подписка на рассылку. Продвижение в социальных сетях SMM Таргетированная реклама в социальных сетях Facebook и Вконтакте Ретаргетинг в социальных сетях FB, VK и др.

Комплексный email-маркетинг Разработка шаблона email-рассылки Разработка фирменного логотипа Разработка продающего фирменного стиля. Главная Дневник эксперта Ежедневные рабочие отчёты: Как узнать, что сделали по итогам дня ваши подчинённые Ежедневные рабочие отчёты: Как узнать, что сделали по итогам дня ваши подчинённые Менеджмент 0 автоматизация бизнес управление. Евгений Севастьянов генеральный директор. Рабочее время сотрудников зачастую утекает на разговоры о погоде, бесконечные кофепития, копание в социальных сетях и… на неэффективное решение типовых задач!

Первые рабочие отчёты некоторых ваших подчинённых могут неприятно удивить. Они об этом знают, поэтому будьте готовы, что ежедневным отчётам обрадуются далеко не. Основная выгода от ежедневных отчётов для сотрудника — непрерывный профессиональный апгрейд с помощью руководителя. Пример рабочего отчёта по итогам дня. Иногда рабочий отчёт бывает лишним. И это далеко не все грабли на пути. Просмотреть существующие или оставить новый комментарий к статье.

Не прижилась система рабочих отчетов.

Ответы@rpk-o2.ru: как писать отчёт О ПРОДЕЛАННОЙ РАБОТЕ?

Во-первых, это требует времени. Можно потратить время, чтобы закончить к концу рабочего дня задание, а тут - отчет надо строчить. Во-вторых, сотрудники работу придумывали. Какие-нибудь мелочи приписываkb, а список выполненной за день работы растет, у начальника впечатление складывается положительное.

Мила, похоже дело в том, что Вы избегали или не выполняли реальный разбор рабочих отчётов и не "били по рукам" тем, кто туда записывал туфту или не записывал. Если называть вещи своими именами, то не "не прижилось", а Вы "не внедрили".

Заранее извиняюсь за жёсткость своего комментария, зато есть шанс, что Вы и другие кто будет читать нашу переписку обратите внимание на истинную причину: Рекомендую "Как оценить эффективность работы сотрудников по итогам рабочего дня с помощью ежедневных отчётов: Видео-запись вебинара по стратегии продвижения бизнеса в интернете. Удаленное управление компанией - Remote Management. Набережная реки Фонтанки, дом А.

Одинцово, улица маршала Жукова, дом Звоните и задавайте вопросы:.

Смотрите также:



Коментарии:

  • Договоры Акты Доверенности Письма Заявления Уведомления Ходатайства Жалобы Претензии Соглашения Характеристики Приказы Справки Инструкции Положения Разное. Тем более что работодателю, скорее, нужен не сам отчет, а выполнение работы. Грамотно составленный отчет поможет постепенно продвигаться по карьерной лестнице.